Расчет военнослужащего при увольнении

Содержание

Выплаты военнослужащим при увольнении

Расчет военнослужащего при увольнении

Законодательные акты постоянно претерпевают изменения в количестве выплат и условиях для их получения при увольнении военных. Суммарная длительность службы определяется выслугой лет.

Какие выплаты предусмотрены при увольнении военнослужащим?

На 2018 год при исключении военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

Единовременное пособие в сумме при общей длительности службы менее двадцати лет – два ставки заработной платы. Если срок государственной более двадцати лет, то в сумме семи окладов:

  • Для служащих по контракту и удостоенных государственными наградами СССР и РФ.
  • Для военнослужащих, проходивших службу по призыву при исключении, из воинского состава так же выплачивает субсидия в размере двух жалований занимаемого места.
  • Если военнослужащий срочной службы – сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, то размер его дотации равен пяти окладам.

Виды выплат

Премиальные пособия начисляются исходя из жалования. Величина средств будет зависеть от категории, к которой относится военный:

  • Для контрактников – до двадцати пяти процентов от общей суммы ставки за один месяц.
  • Для слушателей военно-образовательных учреждений от пяти до двадцати пяти процентов в зависимости от успеваемости и оценки.
  • Выплаты военнослужащим при выбытии из боевой службы.

Для военнослужащих при исключении предусмотрены денежные пособия. Расчет должен быть произведен в соответствии с законом о денежном довольствии.

Единовременное пособие

Предусмотренные виды дотаций

  • Единовременное пособие при исключении с военной службы. Для срочников полается два оклада. Так же предусмотрено увеличенное пособие для сирот, не имеющих родителей.
  • По окончанию контракта выплаты производятся тем, кто уходит в связи с истечение срока договора.
  • Значение зависит от времени на службе.
  • Дотации вследствие выслуги лет.
  • Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных инструкций и обязанностей.

Надбавка выплачивается за эффективное выполнение обязанностей, для военнослужащих по контракту в сумме до трех месячных окладов в год.

Для солдат, прослуживших в Вооруженных силах России, бонус начисляется за неполный месяц и выплачивается по факту исполнения всех обязанностей.

Поощрение высчитывается исходя из жалования, занимаемой, должности. Величина зависит от качества и выполнения обязанностей.

Материальная помощь

Материальная помощь – обязательная госдотация, указанная в приказах, изданных при исключении из списка личного состава при увольнении. Если помощь не оказывается в текущем году, то этот факт указывается в приказе.

Сумма ежегодной помощи не больше среднего размера зарплаты, назначенной за имеющееся звание и должность. Для начисления матпомощи нужно подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После приказа в конце года денежные средства будут начислены.

  • Единовременное пособие, если военнослужащего признали не пригодным к службе.
  • Два жалования, если службы длилась более двадцати лет.
  • Семь жалований, если служба длилась более двадцати лет.
  • Наличие награды – плюс одно жалование.

Выплаты военным вследствие увольнения и выходом на пенсию. Сколько окладов выплачивается?

Выходное пособие определяется званием и возрастом. В случае если выслуга менее двадцати лет, то начисляется два оклада, если больше двадцати, то семь. Если есть награды, то к сумме прибавляется один оклад. Если гражданин сирота, то еще пять.

Законные причины увольнения:

  • При достижении предельного возраста пребывания на службе.
  • По достижения окончания призыва и срока контракта.
  • По состоянию здоровью или вследствие тяжелого заболевания.
  • Вследствие окончания гражданства РФ, проходящего службу по контракту или по призыву.
  • В связи с приобретением гражданства иностранного государства.
  • Вследствие потери боевого звания.
  • Вступление в силу приговора суда об утрате у служащего права занимать должность в течение определенного времени.
  • Вследствие прекращения службы в период ее остановки.

Кому пособия не выплачивается?

Пособие при исключении из боевой службы не выплачивается:

  • Лицо лишено звания.
  • В случае если в силу вступил приговор лишения свободы.
  • В случае если в силу вступил приговор о задержании за преступление, совершенное по неосторожности.
  • В случае если в силу вступил приговор о запрете занимать должность в течение некоторого периода.
  • Военнослужащий перешел на службу в иные органы.
  • Гражданин не выполнил условия договора — контракта.
  • Защитник родины отчислен из профессиональной организации и военного образовательного учреждения за плохую учебу и неуспеваемость по предметам.
  • Лицо не выдержал испытания.
  • Военный не соблюдал условия и требования, нарушал правила, связанные с прохождением службы.
  • К гражданину утрачено доверие.

Преимущества для лиц, уволенных по состоянию здоровья

Неблагоприятные условия могут ухудшать состояние здоровье. У военнослужащих часто возникает вопрос: «можно ли прекратить службу по состоянию здоровья.

Государство гарантирует гражданам особый порядок медицинского освидетельствования на предмет годности для дальнейшей службы на другой должности.

Для военнослужащих предусмотрены госдотации и компенсации, по которым оценивается вклад в оборону страны.

Из каких сумм будет состоять расчет для уволенного военного?

  • Единое пособие.
  • Материальная помощь.
  • Надбавки за хорошую и эффективную службу.

Законодательство предусматривает выплату нескольких сумм, которые положены при уходе со службы кроме заработанной платы и компенсации за отпуск.

Как произвести расчет выплат?

Согласно правилам ухода военнослужащих дотация обозначенна определенной суммой от государства. На нее могут рассчитывать:

  • Офицеры.
  • Контрактники.
  • Солдаты срочной службы.
  • Лица, призванные на сборы.

Если рассмотреть вопрос более детально, то получить деньги могут не все. Для некоторых данная привилегия не предусмотрена по причине определенных обстоятельств. Обычно это нарушение закона и положений контракта.

До дня расчета сдаются дела, должность, выполняются расчеты. Денежные средства зависят от выслуги лет и если гражданин служил менее 20 лет, то ему полагается два жалования. Если более двадцати, то семь жалований.

Если защитник родины добросовестно выполнял все обязанности, то ему предоставляется премия. Она начисляется исходя из отработанного времени. Определяется по размеру оклада: от пяти до двадцати пяти процентов для курсантов и двадцати пяти для контрактников.

Премия начисляется вместе с довольствием за один календарный месяц. Исключением могут являться случаи, когда гражданин передан в распоряжении, пребывал в командировке в иностранном государстве.

Куда обращаться, если выплаты не произвелись?

Отчисление производится в два этапа:

  • Регистрация приказа об исключении со службы вышестоящем начальством.
  • Регистрация командиром приказа об исключении из списка.

Между вторым и третьим этапом примерно 1 – 3 месяца.

Если выплаты не произвелись необходимо подготовить жалобу в прокуратуру или судебные инстанции. Уволенный солдат в день исключения из списков должен быть обеспечен денежными средствами. До проведения расчетом он из списков без согласия не исключается. Выплаты производятся в течение пяти дней. Средства поступают на личный счет.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/vyplaty-voennoslujascim-pri-uvolnenii-5c1e71bb2604d800aa7cd551

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Расчет военнослужащего при увольнении

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

 1. Единовременное пособие. 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

– при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

– при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

 д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) не выполнил условия контракта;

з) ему отказали в допуске к государственной тайне или лишили указанного допуска;

и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

к) он признан не выдержавшим испытание;

л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”;

м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами “д.1” и “д.2” пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.

№ 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается, исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

 2. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

– проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

– направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

– в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

– увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

 3. Материальная помощь 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: “Материальная помощь в текущем году не оказывалась”. Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

– в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

– увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

– в связи с лишением военнослужащего воинского звания;    

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

– в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

– в связи с невыполнением условий контракта;

– в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

– как не выдержавшего испытание;

– в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

– увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

 4. Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе 

Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.  

Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий.

Источник: https://doblest-chest.ru/uvolnenie/148-vyplaty-voennosluzhashchim

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Расчет военнослужащего при увольнении
v68НовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 22 мар 2010, 23:09

Непрочитанное сообщение v68 » 17 мар 2015, 14:36 #181

Гамлет писал(а):И ДД за февраль получили до 5 февраля??

Да. Сам прикидывал, сколько это. Но выплатили, на мой взгляд, даже больше… А самое приятное: стоило вчера днем написать на Военсуде пост, как в 21:00 прилетела СМСка с 7 окладами! Наконец-то! Осталось сходить на склад, вещевку дополучить, но это не принципиально… Через 2 недели переезжаю в купленное на ЖС жильё. Всем удачи в службе и особенно при увольнении! fyyf75НовичокСообщения: 9 Зарегистрирован: 08 июн 2015, 12:35Благодарил (а): 9 разПоблагодарили: 4 раза

Непрочитанное сообщение fyyf75 » 29 сен 2015, 21:39 #182

Добрый вечер! подскажите пожалуйста какие денежные выплаты при увольнении (исключении из списков части) должны быть произведены и в какие сроки? извините если не в тему, подскажите где можно посмотреть информацию

Великий мастерУчастникСообщения: 64 Зарегистрирован: 11 июл 2014, 12:03Благодарил (а): 104 разаПоблагодарили: 71 раз

Непрочитанное сообщение Великий мастер » 30 сен 2015, 13:31 #186

fyyf75 писал(а):Спасибо! получается, если меня исключили из списков части вчера и не выплатили единовременное денежное пособие и не рассчитали по вещевки я могу обращаться в суд?

Можете. ЕПУ рано или поздно выплатят, вещёвку дадут, но в списках части вас, скорее всего, не восстановят – не является денежным довольствием … GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15732 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 138 разПоблагодарили: 3927 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 30 сен 2015, 19:57 #188

fyyf75 писал(а):Источник цитаты тогда не буду даже заморачиваться с судомЗря.

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3nF45M455

За это сообщение автора Gonchar поблагодарил:fyyf75 (30 сен 2015, 20:10)

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

globusЗаслуженный участникСообщения: 5701 Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6897 разПоблагодарили: 3092 раза

Непрочитанное сообщение globus » 26 дек 2015, 20:11 #195

ОЛЬЧА писал(а):Источник цитаты Подскажите, как оплачивается не полный месяц при увольнении? Муж уволен 10 числа,как рассчитывается ДД за 10 дней?
ОЛЬЧА,ПП2700 п. 5.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце.
http://www.rg.ru/2012/05/28/vyplaty-dok.

htmlЗа это сообщение автора globus поблагодарил:ОЛЬЧА (26 дек 2015, 21:45)

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию. Наше дело правое – мы победим!

globusЗаслуженный участникСообщения: 5701 Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6897 разПоблагодарили: 3092 раза

Непрочитанное сообщение globus » 26 дек 2015, 20:16 #197

ОЛЬЧА, ОЛЬЧА писал(а):Источник цитаты кнопка ” спасибо” не работает!!!
все работает, надо правой кнопкой мыши открыть “спасибо” в новой вкладке, потом эту вкладку закрыть и все. (как один из вариантов).

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию. Наше дело правое – мы победим!

Andre30Постоянный участникСообщения: 293 Зарегистрирован: 04 ноя 2010, 22:52Благодарил (а): 459 разПоблагодарили: 263 раза

Непрочитанное сообщение Andre30 » 03 фев 2016, 17:02 #198

Ситуация такая: 31 января 2016, исключили из списков части, 7 окладов заплатили, но ДД за январь не заплатили, компенсацию по вещам не заплатили.
Вопрос, сразу в суд или ждать когда выплатят ДД за январь и тогда в суд, чтобы перенесли дату исключения из списков соответственно на дату выплаты ДД

na4alnikЗаслуженный участникСообщения: 1623 Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57Откуда: Столица – Город глазастых грибовБлагодарил (а): 713 разПоблагодарили: 1131 раз

Непрочитанное сообщение na4alnik » 03 фев 2016, 20:16 #199

Ваще ничего не заплатили …третий день уже как “дембель”…..пока жду…памятуя о достаточно гуманном ко мне(тогда еще в статусе распоряженца)отношении со стороны командования…Кадровики чего то лопочут про период выплаты ДД с 10-е по 20-е…

финики “оптимистично” пообещали через пару недель выплатить компенсацию за вещевку …

Ждем-с vlaludЗаслуженный участникСообщения: 842 Зарегистрирован: 19 сен 2006, 20:01Благодарил (а): 299 разПоблагодарили: 170 раз

Непрочитанное сообщение vlalud » 14 авг 2016, 10:55 #201

Здравствуйте уважаемые форумчане.

Итак по порядку: 7 июля 2016 был издан приказ о моем увольнении по ошм; 14 июля сей приказ поступил в часть; 26 июля 2016 приказ о увольнении до меня довели под роспись; в этот же день мне вручили копию приказа об увольнении и проект приказа об исключении из слс;подал рапорт о несогласии на исключении из слс до полного расчета по ДД до исключения из слс;отвез копии приказов в вещевую службу – вещей по антропометрическим данным нет и даже по замене, начвеща нет и решить вопрос не с кем; еще раз съездил в вещевую – получил костюм утепленный с подстежкой из холлофайбера, пару комплектов белья от ВКПО и больше нечего;1 августа направил по электронке обращение в ерц по вопросу получения денежного аттестата на руки с приложением копии приказа об увольнении и проекта приказа об исключении;9 августа кадровики повторно довели до меня писульку из ЕРЦ МО РФ о возврате переплаты за 2012 год, я за нее уже расписывался в марте 2016 и написал, что не согласен с возвратом;написал рапорт на имя командира, что переплата чушь, так как расчетов обоснований для добровольного возврата мне не предоставлено и приложил копию расчетного листка за январь 2012 по которому мне все верно выплачено, также написал рапорт, что согласен на обеспечение вещевкой в разумные сроки и после исключения из слс;в этот же день направил в ЕРЦ МО РФ обращение о несогласии с возвратом и попросил осуществить расчет меня до исключения из слс;по проекту приказа об исключении из слс должен был быть исключен из слс 13 августа 2016, но денег до настоящего времени не поступило, в личном кабинете расчетного листка нет.

Подскажите как быть? Готовить обращение в суд или ждать когда сообщат о приходе выписки из приказа об исключении из слс и не обращать внимания на дату исключения в проекте приказа об исключении? Заранее благодарен за помощь!

справедливый

dipНовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 01 сен 2016, 14:35

Непрочитанное сообщение dip » 01 сен 2016, 16:46 #204

Gonchar писал(а):dip писал(а):Источник цитаты без всяких расчетов денежныхКаких именно ?dip писал(а):Источник цитаты во время официального больничного.
Амбулаторное лечение не является препятствием.
без всех – без денежного довольствия за последний прослуженный месяц, без единовременного пособия при увольнении в виде 2-х окладов, без расчета в вещевой службе. Еще как является, когда это листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка. GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15732 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 138 разПоблагодарили: 3927 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 01 сен 2016, 18:21 #205

dip писал(а):Источник цитаты без денежного довольствия за последний прослуженный месяц
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается
http://base.garant.ru/180912/#block_800
dip писал(а):Источник цитаты без единовременного пособия при увольнении в виде 2-х окладовНе является ДД.Оспорьте приказ об ИСЧ по причине не обеспеченности ДД.

Отправлено спустя 5 минут 11 секунд:

dip писал(а):Источник цитаты Еще как является, когда это листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка.Здесь должны догадаться, что вы женщина ?11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#block_3811#ixzz4J1C5EOWG

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

dipНовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 01 сен 2016, 14:35

Непрочитанное сообщение dip » 01 сен 2016, 19:19 #206

Gonchar писал(а):dip писал(а):Источник цитаты без денежного довольствия за последний прослуженный месяц
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается
http://base.garant.ru/180912/#block_800
dip писал(а):Источник цитаты без единовременного пособия при увольнении в виде 2-х окладовНе является ДД.Оспорьте приказ об ИСЧ по причине не обеспеченности ДД.

Отправлено спустя 5 минут 11 секунд:

dip писал(а):Источник цитаты Еще как является, когда это листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка.Здесь должны догадаться, что вы женщина ?11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178405/#block_3811#ixzz4J1C5EOWG

Спасибо! Попробую оспорить, надеюсь соответствующие организации посодействуют в восстановлении элементарной справедливости. Мне за годы службы внушили,что гендерные различия не имеют значения в армии, так что извиняйте. P.s. Мне, например, на днях заявили, что я не имею морального права быть рядом с больными детьми, этим должен заниматься муж.Так-то… Роман БуденковМодератор
Сообщения: 14338 Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33Откуда: г.Смоленск (совсем)Благодарил (а): 327 разПоблагодарили: 3214 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 02 сен 2016, 12:11 #207

dip писал(а):Источник цитаты Еще как является, когда это листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка.вам так кажется. это вообще пробел в законодательствеdip писал(а):Источник цитаты надеюсь соответствующие организации посодействуют в восстановлении элементарной справедливости. только суд.

про соответствующие организации забудьте просто протянут время и вы опоздаете в судdip писал(а):Источник цитаты этим должен заниматься мужа если бы он взял больничный с ребенком то сказали бы наоборотdip писал(а):Источник цитаты на днях заявили
не всех дебилов уволили

Отправлено спустя 56 секунд:

не им решать кому и когда быть на больничном

всё пройдёт, пройдёт и это.

dipНовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 01 сен 2016, 14:35

Непрочитанное сообщение dip » 09 окт 2016, 19:26 #208

Роман Буденков писал(а):dip писал(а):Источник цитаты Еще как является, когда это листок по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка.вам так кажется.

это вообще пробел в законодательствеdip писал(а):Источник цитаты надеюсь соответствующие организации посодействуют в восстановлении элементарной справедливости. только суд.

про соответствующие организации забудьте просто протянут время и вы опоздаете в судdip писал(а):Источник цитаты этим должен заниматься мужа если бы он взял больничный с ребенком то сказали бы наоборотdip писал(а):Источник цитаты на днях заявили
не всех дебилов уволили

Отправлено спустя 56 секунд:

не им решать кому и когда быть на больничном
в общем, командир (после моего обращения в прокуратуру)перенес дату исключения из списков (и опять без моего непосредственного участия – в вещевой так и не рассчитали…), только вот дата этого самого исключения вновь выпала на день, когда я официально находилась на больничном…я в недоумении от этого цирка. dimit001Постоянный участникСообщения: 410 Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 00:37Благодарил (а): 33 разаПоблагодарили: 20 раз

Непрочитанное сообщение dimit001 » 27 окт 2016, 20:54 #210

Подскажите как быть. Приказ об исключении из списков части есть срок стоит до 31.10.2016. ДД я так понял ждать придется не раньше 10.11. Приказ об исключении ещё официально не доводили но по всем службам уже разнесли.

Должны довести я так понял после сдачи всего имущества. И после подписи “Бегунка”. Соглашаться с приказом или ждать пока не получишь ДД.(вдруг там что нибудь не так будет потом тяжелей бороться будет когда из списков части исключат).

Про вещевку вообще молчу.

Перейти

Источник: https://www.voensud.ru/post1325353.html

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Расчет военнослужащего при увольнении

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.